县委书记漆勇出席会议并讲话
会议通报了《市县年度综合考核年半年评估情况》；县有关部门分别作指标解读和工作履职发言；县领导刘昌权、廖光力、刘浩分别对高质量发展绩效考核、政治素质考核、党建工作成效考核和满意度评价追赶进位进行安排部署。会议指出，实施年度综合考核是深入贯彻落实习近平总书记视察贵州重要讲话精神的实际行动，是深入贯彻落实习近平总书记关于干部考核工作重要论述的具体举措，是服务推动全省经济社会高质量发展的必然要求，是贯彻落实市委十届十一次全会精神的具体抓手。会议强调，全县各级各部门要提高站位、深化认识，增强做好年度综合考核的思想自觉、政治自觉、行动自觉。要坚持做到面对困难“拼”、面对机遇“抢”、面对落后“赶”，保持定力、传导压力、拼尽全力，以不甘落后、奋勇争先的精神状态，知耻后勇、奋力追赶，确保息烽在年度综合考核中达到既定目标。要认真研究《贵州省年度综合考核工作规定（试行）》等相关文件，准确把握综合考核的领导体系、制度体系、实施体系和结果运用体系，搞清楚、弄明白“考什么、怎么考、谁来考”“怎么干、干什么、谁来干”，彻底吃透考核指标体系。要坚持把《息烽县年度综合考核追赶进位工作方案》作为奋力追赶的“施工图”“任务书”，对照考评细则抓好工作落实，千方百计争取加分。要聚焦考核重点补短板强弱项，全力抓好政治素质、高质量发展绩效、党建工作成效考核及满意度评价追赶进位，进一步缩小差距，确保不扣分或少减分。会议要求，做好年度综合考核工作，实现追赶进位，是全县上下的荣誉。要有考核意识。坚持把工作抓在经常、严在日常、实在平常，围绕考核“指挥棒”来抓好重点工作、日常工作和具体事务，做好日常小考。要传导责任压力。全县任何单位和个人都不能置身事外，单位主要负责人要亲自上手，分管领导要聚焦目标潜心研究，同时安排专人负责，一盯到底。要强化“一体化作战”思维。全县上下要坚持系统观念，全力配合、协调沟通，按时间进度推进工作。要深入开展调查分析，找出上半年考核中被扣分的问题，弄明白丢分原因，为年底考核做好精心准备。要积极主动向上汇报，做好相关指标对接沟通工作，争取好印象、不留坏印象，尽量获取上级最大认同。县委组织部要制定好日常收集监测、跟踪督办的机制，加强对考核中正面清单和负面清单的管理，确保实现负面清单和减分事项动态清零。要精细化管理好优势指标，常态化管理好不足项和减分项，实现减分事项信息全收集、情况全掌握、问题全处置。要充分发挥好息烽满意度测评优势，努力做到测评不丢分。要保持定力、持续发力、拼尽全力、形成合力，确保全年综合考核实现追赶进位，为全市高质量发展做出应有贡献。 融媒记者：成婵雍仕权编辑：王忠平编审：王忠平三审：文皓签发：魏忠良预览时标签不可点收录于合集#个上一篇下一篇
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