息烽县人社局紧紧围绕县“强人才”指挥部重点目标任务,实行更加积极、有效的人才政策,努力为全县经济社会发展提供人才智力支撑。一是聚焦招才引才扩增量。根据年息烽县引进高层次人才目标任务,结合实际,分解任务,制定印发了《息烽县年面向社会公开引进高层次人才实施方案》。目前,外发布自主引才岗位64个78人(其中:管理岗位21个24人、专业技术岗位43个54人)。二是聚焦人才培养优存量。进一步落实深化职称制度改革工作,深入推进专业技术人才工作机制建设,充分发挥专业技术人才通道的导向作用和激励约束作用,办理高、中级专业技术人员岗位晋升,按程序办理了人才引进聘用手续。三是聚焦环境优化留人才。进一步优化人才服务窗口服务,实现多项人才补贴一个窗口受理,为人才提供“一站式”服务,做好“人才服务绿卡”申报及“人才服务绿卡”持有人才的联络服务等工作。
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